Практические Лидер тренинги

Феномен лидерства – что это такое? Кто такие формальные и неформальные лидеры, что их объединяет и в чем их различие? Цели и смыслы лидерства. Успешные лидеры – как это определить, на какие критерии опираться и какими мерками мерить? Каково влияние лидера на определенную группу людей? Эти интересные проблемы поднимаются на лидерских тренингах.

Как вы оцениваете и воспринимаете новую реальность, насколько вам комфортно в современном мире, и как быстро и результативно вы решаете проблемы и выходите из запутанных, сложных ситуаций? Являетесь ли вы лидером, или хотите им стать? А, может быть, вам кажется, что вы отвечаете званию лидера по своим качествам и характеристикам, но в реальности это не совсем так?  Чтобы проверить свои лидерские способности и качества, посетите тренинги лидеров в Москве. Здесь вы сможете понять, что такое эффективное лидерство, и за кем в действительности идут люди. Разберетесь в типологии людей и в законах их взаимодействия. Пройдете тесты на лидерство.

Когда и где мы можем наблюдать примеры лидерского поведения? Какими именно способами эти люди оказывают влияние на окружающих? Вопросов много, и психологи на тренингах смогут дать обстоятельные ответы на каждый из них.

Тренинг на выявление лидера имеет своей основной целью определение и развитие лидерских качеств, навыков захвата и передачи лидерства.

В ходе интенсивной работы поэтапно происходит формирование и развитие основных навыков лидера, а именно: коммуникативных, навыков влияния и убеждения, аргументации и презентации. Постепенно происходит рост самосознания участников курса, т.е. обучаемых лидеров. Так же к целям тренинга в Москве на выявление лидера относится повышение лидерского потенциала участников группы.

В задачи тренинга лидера входят следующие упражнения:

1. Осознание главной концепции лидерства.
2. Исследование лидерских качеств.
3. В чем отличие между формальным и неформальным лидерством.
4. Моменты принятия роли лидера на себя и одновременно ответственности.
5. Лидер – это качество личности или стиль жизни?
6. Выявление лидерских качеств у участников тренинга.
7. Определение моментов захвата и передачи лидерства.
8. Развитие лидерских качеств.

Развитие в личности лидерской силы может происходить путем выявления в ходе тренинга лидеры мира, скрытых личностных резервов, совершенствования лидерских способностей, кроме того, открыть в себе лидера можно, прибегнув к позитивному внушению.

Как строится работа на тренинге выявления лидера? В ходе интенсивного практического обучения используются ролевые игры, в которых задействуются все участники группы, инсценировки, групповые обсуждения результатов упражнений и дискуссии, сплоченная командная работа, и, наконец, индивидуальная работа над заданиями, предлагаемыми тренером-психологом.

Результаты тренингов на выявление лидера:

• Участники узнают способы повышения продуктивности работы, как коллективной, так и собственной.
• Участники узнают, как правильно поставить задачи коллективной работы и выполнить их.
• Специалисты расскажут, как проводить успешные презентации и убеждать людей.
• Как управлять динамикой работы, сохранять и поддерживать в коллективе мотивацию, как сплотить коллектив.