Социально-психологический тренинг общения

Социально-психологический тренинг ориентирован на воздействие на группу

посредством оптимизации форм межличностного общения. На психологию отдельной личности или группы в высокой степени воздействует социально-психологическая реальность и практическая деятельность каждого члена группы. У нас нет возможности в одну небольшую статью поместить систему методов воздействия на развитие личности. Но можно говорить об одном его аспекте, активно  осваиваемой в последнее время, а именно о социально-психологической подготовке к общению, или социально-психологическом тренинге общения.

Развернутое изучение проблемы социально-психологического тренинга вызвано, конечно, не современными модными поветриями. Дело в том, что изучение данной темы позволяет специалистам подойти к решению ряда довольно значимых вопросов, существующих в различных областях психологической практики.

В первую очередь социально-психологический тренинг общения направлен

На осуществление подготовки руководства высшего и среднего звена в сферах производства, эти навыки необходимы в сферах образования, здравоохранения, услуг. В современном, быстро изменяющемся мире для решения производственных или же межличностных проблем, возникающих в коллективах, руководителю уже недостаточно только лишь здравого смысла. Не всегда помогают опыт и традиции. Современная действительность каждому руководителю, преподавателю, тренеру, врачу и т.д. предъявляет требования психологической компетентности, которая должна реализоваться, прежде всего, в сфере общения.

Поэтому как нельзя более остро ставится вопрос об активной психологической подготовке специалистов в самых разных областях деятельности. И речь здесь идет не просто об их теоретической информированности в психологии общения, речь идет о готовности к профессиональному оказанию практической психологической помощи.

Социально-психологический курс представляет собой своеобразные формы обучения в сфере общения.

Круг задач, решаемых методами социально-психологического тренинга общения довольно-таки широк, соответственно разнообразны и формы тренинга. Их можно разделить на два больших класса:

• ориентированные на развитие специальных умений (например, умение вести дискуссию, разрешать межличностные конфликты)
• нацеленные на углубление опыта анализа ситуаций общения — имеется в виду повышение адекватности анализа самого себя, партнера по общению, ситуации в коллективе.

Нет никаких сомнений в том, что темы социально-психологического семинара общения важны и актуальны для любого коллектива и его руководства. Если вы понимаете значимость и необходимость подобных практикумов, вы можете пройти их под руководством опытных специалистов, врачевателей человеческих душ.