Тренинг преодоления конфликтов в Москве

Конфликт – это неотъемлемая часть нашей жизни. Человек постоянно конфликтует с окружающими и самим собой, и с собой зачастую больше, чем с кем бы то ни было. В некоторых случаях конфликт способствует личностному росту, и тогда он играет положительную роль.

Если же говорить о конфликтах в трудовых коллективах, то, как правило, ничего хорошего они не несут. Руководители высшего звена должны уметь выявлять и погашать конфликты, не позволять им разрастаться и принимать катастрофические для компании масштабы. Это и есть хорошая профилактика конфликтов, т.е. комплекс мероприятий, направленных на предупреждение негативных явлений в коллективе и устранение факторов риска.

Назовем это искусством бесконфликтного руководства.

На первый взгляд это кажется невозможным. Но только на первый. Этому можно научиться под управлением опытных инструкторов, посетив лучший тренинг преодоления конфликтов в Москве.

Тренинг данного формата актуален для всех современных людей. Все мы, так или иначе, попадаем в ситуации, когда требуется мобилизовать свою выдержку, такт, волю, чтобы не просто выйти из сложной ситуации, но сделать это правильно, не уронив своего достоинства. Хороший, правильно организованный бизнес тренинг преодоления конфликтов в городе Москве дает самую необходимую, четко отфильтрованную информацию, отсеивая все лишнее. Корпоративный тренинг, где в центре стоит главная проблема встречи, т.е. профилактика конфликтов, где люди кровно заинтересованы в получении только нужной информации, проходит всегда активно и эмоционально.

Программа группового тренинга преодоления конфликтов в Москве заключает в себе следующие темы:

• Понятие психологического тренинга
• Виды конфликтов, их проявление в организации
• Структура конфликтной ситуации и факторы, определяющие возникновение и развитие конфликта
• Основные модели поведения в конфликтах

В ходе обсуждений тем участники задают вопросы и получают необходимые пояснения и инструкции по выполнению определенных действий, связанных с погашением конфликтов. Хорошо подготовленный инструктор обязательно уделяет внимание таким вопросам, как управление эмоциями в конфликте, психотехнические приемы, позволяющие уверенно вести переговоры по спорным вопросам и т.д.

Спорные ситуации, вызывающие в оппонентах негативные эмоции, часто выходящие за рамки принятых норм и правил поведения, простыми не бывают. Но, конфликтными ситуациями можно научиться управлять. И, прежде всего, нужно научиться управлять собственными эмоциями. Если в этой психоэмоциональной области вы ощущаете пробел, если в конфликтной ситуации вы не уверены в себе, если ваш противник вас подавляет, а вы ничего не можете ему противопоставить, посетите бесплатный тренинг преодоления конфликтов, и поверьте в собственные силы.

Если же вы являетесь руководителем организации, тогда тема по профилактики конфликтов в коллективе, вопросы выявления причин возникновения конфликтов в коллективах, латентные и провоцируемые конфликты, технологии разрешения конфликтов будут для вас своевременны и актуальны.

Смотреть на видео тренинг преодоления конфликтов